工作中做事要有活力，凡事都先人一步。然而，職場拖延症的壞處也是顯而易見的。除了無法在截止日期前完成任務，個人聲譽受損，上級也會懷疑你的能力，直接影響你的職業發展。
你是否喜歡凡事都拖拖拉拉，直到上級布置的工作到了最後期限，然後才開始加班到深夜來完成？你是否遇到過工作中拖延的同事，最終體會到等待的焦灼感？職場中拖延的同事，對他人、對自己都沒有好處。在克服職場惰性之前，我們先來分析一下原因：
(1)得過且過：當麵對一些要求較高的工作或自己不喜歡的任務時，你很容易產生拖延心理，認為事情最終會得到解決，因此永遠無法鼓足幹勁。處理它直到最後一刻。
(2)過度自信：有的人在壓力下工作信心十足，認為自己就像彈簧一樣。它們被壓得越緊，它們就會彈得越高。當最後一刻到達截止日期時，效率將大大提高。在這個過程中，他們往往能體會到克服挑戰的樂趣，享受最後一刻的效率和興奮。然而，在與其他同事交談時，會造成工作中很多不和諧和誤會。
害怕開始：有些人缺乏自信，常常猶豫是否采取行動，因為他們擔心自己做得不好。這種逃避的惰性心態常常讓他們更容易感到沮喪。當別人開始催促他們，或者被同事質疑時，他們就更不敢開始，繼續拖延。然而，這短暫的逃離卻讓我的恐懼在拖延和等待中越積越多。
追求完美：有些人會竭盡全力做到最好，但仍然拖到最後一刻才采取行動，隻是因為他們想精益求精，不惜一切代價追求品質完美。結果，他們行動遲緩，浪費了時間。大大超出了預期。
要克服這種惰性，首先要學會合理安排任務；其次，可以給上級同事做出工作保證。受到他人的監督會讓你更有動力。
你還可以給自己設定時間表和截止日期，要求自己提前完成工作。同時，可以不斷提醒自己，必須嚴格遵守自己的承諾和紀律，享受提前完成工作的成就感。
最後，學會分析利弊，了解提前完成工作的好處和拖延的壞處。相比之下，你自然會有明確的選擇。
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